中山市幼儿园老师,暑假上班的工资是怎么算

Question

如题所述

Answer 1

幼师寒暑假基本工资按百分比计算。对于在寒暑假还留在学校里面做工作的老师，这种情况一般都是按照学校的待遇发放，暑寒假的带薪假期，一般按照300%的工资标准进行发放的。教师享有下列权利：(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。

Answer 2

幼师寒暑假基本工资按百分比计算。对于在寒暑假还留在学校里面做工作的老师,这种情况一般都是按照学校的待遇发放,暑寒假的带薪假期,一般按照300%的工资标准进行发放的。

Answer 3

中山市幼儿园老师,暑假上班的工资结算是有规定的。不同幼儿园的规定也是不同的。可以通过了解该幼儿园的招聘信息了解暑假上班的工资结算。