公积金的缴存基数是你的工资吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

公积金缴存基数并不完全等于个人工资， 因为个人工资每月变动，公积金和对应的5项保险，本身一年内的缴存数量相对固定。 所以，这关系到工资支付社会保险的这个基数如何确定的问题。 住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资且有上下限，部分中小企业按照最低工资标准作为公积金缴存基数。 但是说到公积金，那真是闪闪发光的宝。

是我们收入中不可分割的一部分，这笔公积金，到底夸大了多少？ 如果你借一百万的贷款，分三十年还给你； 与商业贷款相比，公积金贷款可以节约48万利息，节约宝马5系。 根据职工上年度平均工资标准缴纳五险一金。 也就是作为社会保障缴纳的基数。 这个基数因人而异，这是因为不同单位的收入水平不同。 

其中，可能也有偏向一线生产的职场，生产忙的时候奖金多，冬天的时候受物资运输的影响和市场需求的影响，生产不那么多了奖金就少了，然后，去年一年中三个月的工资加起来除以12，得到每月的平均工资。 这个平均工资，以下一年缴纳五险一金时的基数，分别乘以对应五险一金的比例就可以了。 

所以，综上所述，只能一个员工新进的公司，其五险一缴纳基数是当地最低工资标准，比如2000元都是按最高比例缴纳，一个月扣除的大概是400多元，哪儿也不去。 这一般来说，从来没有工作过的员工，或者这家公司他自己是私营企业，不管这个员工在这里工作多久都是这样。 因为他们不会给大家付更高的保险。 反正我付了五险一金，但没有完全付。

Answer 2

公积金的缴存基数是根据自己的工资来进行核算的，是需要根据自己的工资来按照一定的比例进行计算；这是因为我国的一些相关规定所要求的，需要公司来去进行交付，以及自己用工资来进行交付一半。

Answer 3

公积金缴纳基数不是工资，公积金的缴纳基数若是按基本工资缴纳,那么是属于不合法的，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

Answer 4

公积金的缴存基数就是你的工资，的确是这样，因为公积金和你的工资是挂钩的，你工资多少，公积金交的百分比也会有一定的变化。

Answer 5

并不是我的工资。因为我缴纳公积金的时间还不是特别久，所以还没有达到相应的工资。