现在注册人力资源有限公司前景怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

没有前景，一眼就能看出脑袋的工作。人力资源部门是一个消耗部门，不为企业创造价值。工资普遍较低，职位可替代性强。薪酬=员工为企业创造的工作岗位和价值的稀缺性和不可替代性。我劝你转行，销售，营销，客服，运营，产品，这些都比人力资源赚钱。基层HR不具备接收简历、打电话、面试的资格。年纪轻轻就遇到老职场，就不行了。

中层HR搞工资(同事工资比自己高)，高层HR在很多副总中也被边缘化，大家都很讨厌。而且走到这个位置也不容易。人前一张脸，人后一张脸，既要让老板满意，又不能得罪同事。在员工面前就是老板的狗。初级证书已经拿下，准备准备中级证书！最近刚了解到2022 HR教师考试的相关信息，所以打算给想报考初级证书的朋友介绍一下2022 HR教师考试的相关信息。

现在网上的信息鱼龙混杂，很多非专业人士，尤其是像我这样转行的人，都没有考证意识。即使你有考证意识，也会因为刚入行，被很多小机构推荐去应聘企业人力资源经理的职位。不清楚的一定不要随便举报！(差点上当)因为企业人力资源有1234和四个等级，2020年企业人力资源经理退出职业资格目录，含金量大不如前。

目前在考人力资源管理师职称证，也就是经济师人力资源方向。而且，2022年人力资源经理不需要一步一步申请。专科毕业6年，本科毕业4年，可以申请中级！自2022年以来，该应用程序从助理级别开始逐步实施。为了保证有需要的同学可以直接跨级申请，可以先点击链接审核申请条件，填写学历，工作经历等。我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是很少有员工具备人力资源管理的专业知识和职业资格证书。

Answer 2

我觉得前景很好，现在的人力资源有限公司还是比较的多的，因为现在拉人是个非常暴利的一个行业，很能赚钱。

Answer 3

在未来一定会发展的越来越好的，这是一个特别不错的有限公司，现在这个行业在生活当中非常的出名，也非常有潜力。一定可以挣到很多的钱。

Answer 4

我认为还是非常不错的，因为现在就业难度比较大一些，这样的话能够为大家提供非常便利的就业环境。