离职写个人原因还可以仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

一、离职写个人原因还可以仲裁吗
1、签了个人原因离职，仍然可以仲裁。属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下：
（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3）因履行劳动合同发生的争议；
（4）依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、申请劳动仲裁的步骤具体如下：
1、首先需要确认公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址；
2、整理材料，包括申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书等；
3、提交资料。