不喜欢巴结领导，不愿意与同事熟络，这样的人是否没有未来了？

Question

如题所述

Answer 1

不喜欢巴结领导，不愿意与同事熟络，这样的人只要工作能力出众，无论何种情况下都有未来。

因为人与人之间亲密的关系，并不是依靠巴结领导就能得到的。因为单凭巴结领导，与同事熟络，只能换取一时的工作便利，从长远来看，不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，这样的人很有未来。

一、不喜欢巴结领导走动关系的，未来的发展空间很大

相对于其它人来说，不喜欢巴结领导，不愿意与同事熟络的人，更喜欢把时间花费在工作上。此类人群通过学习深造，在很大程度上把自己的工作能力，实现质的飞跃。因此这类人未来的发展空间很大，由于他们拥有出众的工作能力，以及过硬的技术，无论走到哪个工作岗位都会很受欢迎，并不需要通过巴结领导走动关系，来维固自己的地位。

二、领导更青睐不巴结领导，不愿意与同事熟络的人

在这个物欲横流的时代，领导更注重的是公司的业绩，以及能给公司创造利润的人才。而不巴结领导，不愿意与同事熟络的人，不但有硬核的工作技能，还专注于自己的工作岗位，同时能为公司创造效益。在岗位晋升人才选拔，以及委以重任等长远方面考虑，此类人群占据较大的优势，更容易得到领导的青睐和重视。一般领导都相对于更喜欢，实在能干懂得安身立命的员工。

三、未来的职场转变，能提供更大的就业空间

随着互联网的兴起，未来就业的模式会越来越多样化。从种种迹象看来，未来的职场会更加去中心化。换句话说就是未来员工会逐渐脱离公司管理层的支配，相对于传统的工作模式来说，未来职业场所会更加广泛，不再完全依赖中心的控制。因此在互联网+平台的影响下，不巴结领导以及不愿与同事熟络的人，就业空间会更大，可以打破只能在一个组织里生存和发展的传统观念。所以此类员工可以依靠互联网的优势，实现为多个企业提供服务的目的。同时他们也不需要为了工作，而违背自己的意愿故意去取悦领导，维持同事间的友谊。

综合以上所述，不巴结领导，不愿意与同事熟络的人群有很大的未来，未来的发展空间更加广阔。

Answer 2

这样的人可能不适合在公司里面上班，这样的人比较适合创业，因为如果你不愿意和别人交涉的话，根本就没有办法跟上一层楼，只能做一个普普通通的小职员。

Answer 3

不是的，这样的人一定可以获得领导的喜欢，因为这种人的性格是特别直接的，会觉得没有任何的拍马屁行为，领导会特别器重这样的人。

Answer 4

当然不是。只要你有实力，只要你认真找工作，不要说闲话，领导一定会看在眼里，然后就会提拔你。