每年3、4月是招聘市场最活跃的时期。各平台招聘广告铺天盖地，求职者也都整装待发，寻找心仪的公司去跳槽或者求职。
因此，部分不法机构或个人开始动起坏心思，利用虚假招聘达到自己不可告人的目的。
而不管是新手小白，还是工作多年的老职场，骗子的招术都是防不胜防，一定要谨慎小心。
今天就跟大家聊聊一些常见的虚假招聘套路：
一、无经验、学历要求，收入极高的招聘
俗话说：天上不会掉馅饼。既然敢打出“两无一高”，说明他们所图很大。
人说“事有反常便为妖”，这种情况更要特别警惕。
因为这种情况，要不就是传销组织在招兵买马，要不就是色情行业寻找“鸡鸭成群”。
二、借着招聘的名义收取费用
国家规定不允许在招聘时收取任何费用。所以不要认为报名费几十块钱，服装费100来块不算多，这些骗子赚的就是这点钱，赌的就是你不会为了这点钱去告他们。
他们是积小成多，你是浪费时间和金钱。
所以，如果遇到收取费用的公司，绝对不能相信。
三、打着招聘的名义实际上是做培训
有些公司你去面试的时候觉得待遇环境等等都很不错，可你一旦同意入职。
HR就会告诉你公司先要对你进行培训，培训费几千上万元。
你说没钱，他们就帮你申请贷款，等以后拿了工资就能还。
实际上这是培训机构在耍花招，以招聘名义变相收取培训费。
等你培训结束，再去找这家公司的时候，大概率是人去楼空。
四、以加盟名义招你做合伙人
合伙人机制是现代企业管理体系中的一个亮点。
核心点在于能拿到高额佣金和股东分红。
很多企业通过推行合伙人机制让濒临倒闭的企业起死回生。
可这东西是要在彻底了解企业运营机制的前提下才能决定的。
但凡画了一个远大美景的公司，告诉你现在需要找合伙人，你花点钱加盟就能赚大钱的，基本都是骗子。
市场上以这种名义行骗的以游戏加盟、市场推广加盟为主。
一般都是先要打笔钱给对方，才会具备合伙人资格。
然后
然后你的死活与他又有何干呢？
五、网上的兼职招聘套路特别深
自从互联网兴起，很多人就想走兼职道路，网络上也就应运而生了很多打游戏赚钱、点赞赚钱的活计。
可真正等你加入进去之后，你一天花了十几个小时时间，辛辛苦苦才赚到10块20块钱，会发现拿到的和付出的根本不成正比。
浪费了你的时间和生命！
六、常年招聘的企业疑似虚假
有的企业需要常年招聘，有的企业却根本不需要。
不需要常年招聘的企业常年招聘的真实目的，不是为了招人，而是为了给自己企业做宣传，为了积累自己的人才库。
不能说这些企业不好，但却浪费了你的时间和精力。
常见的虚假招聘套路整理了这几条，以后有新的我再跟大家聊。
我想问问大家，你可遇到上述这些情况呢？
话说回来，这些虚假的招聘本质还是为了钱或资源，他们之所以能成功，是激发了每个人的贪欲和不劳而获的心理。
所以，我们首先要克服这些心理，冷静客观地评价招聘企业发布的信息，才能不被这些虚假企业所利用。
除了心理上的建设之外，我们还可以从以下几个方面来判断招聘岗位是否属实。
第一、看招聘岗位数量
大部分企业的招聘岗位和公司规模成正比。如果小公司招聘岗位多而且人数多，我们就需要警惕留意，防止对方打着招聘的旗号骗取你的金钱和隐私。
第二、看工资水平
不要奢望没学历没技能就能拿到多高的薪水，薪酬的高低是与你的能力相匹配的。
某企业可能会开出较高的薪水，但与社会平均值相差不会很大。
不然，老板就是傻子。你说能当老板的，会是傻子吗？
第三、看招聘岗位时间长短
如果一个企业发布的招聘岗位时间特别长，大概率不是真实招聘。
当然，现在疫情期，招人难，有的企业迫于无奈，会发长期招聘。
但这时你就要看具体岗位了，如果是流动性大的岗位，常年招聘是可能的，一些工作轻松收入高的岗位，难道会缺人吗？
在接到企业招聘信息后，我们可以先做以下几件事情综合进行判断：
一、在网上查询该企业的信息
主要包括企业成立时间、股东构成、经营范围、正面负面评价等。
二、电话或者微信先期沟通
了解企业招聘岗位的情况、工作职能内容、大概的薪酬水平等。
三、参加面试
如果招聘岗位及了解的信息对自己确实有吸引力，可以去公司面试。
一方面直观感受公司的环境和氛围；另一方面，通过直面交流，更好地掌握相关信息。
这时，如果遇到上述的收费问题、要你贷款等事情，马上转身走人。
另外，如果不想在这家公司工作，走的时候把自己填写的表格资料也要带走，防止私人信息泄露。
好了，今天就聊到这里。
从虚假招聘的骗术到判断再到具体方法都进行了阐述。
希望能够帮助到大家，让大家在求职路上少遇坑，多结缘。
祝大家求职顺利，尽快找到心仪的工作。