青年干部具备的七大能力：政治能力、群众工作能力、调查研究能力、科学决策能力、应对风险的能力、抓落实能力、拒腐防变能力。一是政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在任何时候、任何情况下都能“
不畏浮云遮望眼”。要心怀“国之大者”，向党中央对标对表。
二是群众工作能力。首先，要心中有群众，时刻把群众冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。做
基层治理工作，需要带一颗心来，当自己的事业做。
三是调查研究能力。一要调研自己这个基层优点、缺点，摸清“物”的家底。二要调研“人”的力量，自己的乡贤、在群众中有威信的人、信访户、家庭经济困难户等。三要调研发展思路，走出去，请进来，和自己条件环境差不多的地方，发展好的，我们学什么，发展不好的，我们注意什么。
四是科学决策能力。基层治理也有决策，大到定发展思路，小到村庄
内环境综合治理、水利工程等。要善于提高站位来决策，拔高一级来决策做这项工作，要善于长远打算做决策。
五是应对风险的能力。青年干部相对经验不足，面对基层治理，要绷紧防范风险这根弦。
六是抓落实能力。基层治理，直面群众一线，发动群众干事创业，来不得半点虚假，要有效发动各级组织，发挥
党员先锋模范作用，从而带动群众自我管理自我服务。
七是拒腐防变能力。基层干部在群众身边，相对于离自己较远的“老虎”，群众对近在眼前“苍蝇”的感受更为直接和深切。