公司里面的事情

Question

公司里面有个小屁孩总是捣乱，有次我范了点错误，她就在旁边说道，成事不足败事有余，本来已经很烦了，她还那么大声在公司里说道。

经常帮她忙，帮得好就说谢谢，帮得不好就让我滚，一边去，我实在受不了她了。

我忍了很多次了，她经常说话不动脑子，还说过很多侮辱我人格的话，说她小又不是很小，今年23岁了，我实在拿她没办法，我已经忍无可忍了，今天下午她拿娃娃丢我头上丢2次，实在恼火，差点动手打她。

她有时候说的话做的事情实在太过份了，可能我不太男人吧，忍受不了，各位帮帮忙。
我不帮她，显得我小气，不男人，每次帮忙吧，她就像个无奈，帮好了就高兴，没帮好还骂人，真不知道怎么弄了。

Answer 1

　　其实一个公司里，什么样性格的人都会有的，人和人之间的认知，教育水平，生活习性，成长环境都不同，所以待人处事，每个人也会不尽相同的、
　　作为你自己来说，首先你是来工作的，为自己来拼搏的，把自己的工作做好，获得认可甚至升迁加薪这是你首要目标。而帮助身边的同事，是在完成你自己的工作基础上，或者搭建良好的同事关系基础上去进行的。对于那个女孩，在自己有时间去帮助的情况下去帮助，否则只会耽误自己工作，得不偿失。
　　其次，帮忙，自己也要思量着怎么帮？有没有这个时间和能力？其实问题在公司里每天都会发生，大家互相帮忙是应该的。但并不是我们每个问题都会解决，我们都是在不断的学习中成长的，可以解决的问题，你解决了，又是一种熟练；没法解决的，你可以找比你厉害的，或者上级给你解决。你在帮女孩解决问题时，如果又遇上解决不了的问题，或者犯错误了，这个时候不是你去听她抱怨、骂你的时候，你应该庆幸：这是你学习的机会，马上找到能解决问题的人，将问题化解，而女孩骂你，权当没听到!这样你即学会解决问题的方法，避免工作出现类似错误，而且也借此笑着说，XXX，你真厉害，女孩的问题以后你还多帮忙帮忙解决。这样下次麻烦再找上来的时候，就可以借口上次的事情将此推给他人。
　　再者，要学会放宽心态。公司里人际关系错综复杂，很多事情、言语有时候会超出我们的忍受或者预料范围之内，这时候我们要放宽心态，有句话说的好，不要拿别人的错误来惩罚自己。像女孩拿娃娃丢你，你大可把娃娃放在一边，不加以理会，继续忙自己的工作即可，她到时候也会识趣的。如果只是一味的和她纠缠，耽误自己工作不说，而且还会让自己的心情更糟，工作效率大大降低；难听的话，我们要会左耳进，右耳出，要不然哪天领导找你训话，比这难听的肯定要多不知道多少倍，难道你要直接拍桌子走人？不要记住别人对你的坏，要记住别人的好，经常赞美别人的优点，虽然这是很难得事情，但是只要学会将心态放宽，你会发现你对别人的态度以及别人对你的态度就会大不一样。
　　最后，你要使自己变得强大，只有自己强大了，任何问题就不是问题了。不是你男人不男人的问题，是谁碰到这样的同事也会大头痛一番，对于一个不成熟的人来说，我们没有什么能力去改变别人什么，也没那个时间，所以要改变的人是我们自己，不成熟的人在工作、生活上是得不到别人的认可喜欢的，所以我们交友时要浅尝而止，平平之交；成熟的人才是我们要交往和学习的对象，这样才可以让我们自己成长。
　　你还可以留心观察一下周围人待人处事的方法，看看别人是怎样很好的处理与那位女孩的关系的，可以借鉴借鉴。
　　为人处世的方法有很多，我们都在学习， 像女孩这样的的人只能说是极品了，其实我们也不难从她身上学到东西：我们至少能学习到什么样的言语会伤害到别人，什么样的做事方法可能会让别人讨厌，这样我们以后的工作和生活中就可以避免伤害自己的朋友、同事、家人，为自己营造一个良好的工作生活环境。

Answer 2

在公司内部 或多或少都会有些 跟同事的小隔阂 其实这些都不算什么！ 自己做的自己 觉得对管她别人说什么！ 我上班赚钱是为我自己！ 那孩子有事你就不往前去管她！ 看谁管她 谁管她 她就会说谁！ 这样人 慢慢的把人都得罪光了 也就没法在单位混了！ 做自己事 让自己做的事对得起自己拿的薪水 这就够了！她是领导吗？ 她给你发薪水吗？ 你跟她都不发生什么连带关系 你管她干吗！ 管不好还说你！ 自己在一边想干点啥就干点啥呗！不好吗！。。

Answer 3

“biao子，给爷滚远点，发sao，找嫖客去。别在这得瑟！”

Answer 4

首先，她那种人，你没必要和她计较、因为她是那种无理取闹的小P孩。
其次，你不应该把她的错误做法用来气自己，想开一点嘛！！
呵呵、祝你开心！！！
记得采纳我的哈！！

Answer 5

她是泼妇吗？
远离，让你帮他，不管你会不会，你就一句：我不会
次数多了 她也就不找你了