普工1100的底新一天要上12小时，一月要上28天班才能拿到2000元工资少一天都要扣工资白班夜班都一样，而且厂里的是一点都不注意环境保护也没人查，对人的身体危害性不知道有多大也没有工作岗位补贴，哎真不知道是劳动局的人少还是？
你怎么这样回答呢.基本工资1100。12个小时，有支付加班费但少了，如果28天休息一天，会扣钱等
追答我不认为我回答的有任何问题。因为所提的问题无法完全了解到所存在的问题，所以例举了三个方面的建议，并建议整理好了以后，主动去仲裁。请谅解。
1.公司方面，在进行工资约定的时候，会采取两个方式，一为只约定基本工资，是指工作日，日工作8小时的工资。加班费以此为基数进行单独核算。另外一种为，约定工作时间，并约定包含此期间内的工资是多少。
-可能存在的问题：企业所规定的基本工资低于当地最低工资标准。或者是，所约定工作时间对比，所约定工资存在不足，从而有加班不支付或不足额支付加班费的嫌疑。此种情况下，可以仲裁，并要求企业足额支付加班费，并调整基本工资。（参考当地最低工资标准）
2.周休加班问题。一个月不上满28天，不但没有周休加班费，还扣钱，无论从何讲起，确定存在问题。
综上，判断好后，主动提请仲裁，要求企业以当地工资标准（最低）进行工资调整，并要求足额支付加班费。
至于工作环境及劳保问题，也可以单独提仲裁。或与企业协商。不与工资并论。
以上。