北京市的定向选调和优培计划哪个发展好一点呢?

Question

如题所述

Answer 1

发展要结合个人具体情况，主要看同学们意向政务发展，还是意向专业发展。下面具体来说一下。2020年北京定向选调第一年，招了137人，2021年大幅提升，招699人。其中定向选调（共257个职位，选调318人）。

优培计划（共280个职位，招聘381人）。笔试按计划数1:8进入面试，面试占总成绩的70%，而且面试分差大，准备好很容易翻盘。我们结合职业表来看一下定向选调职位表节选（优培计划职位表节选）定向选调和优培计划的区别。

一、单位定向选调招聘职位为北京市市级、区级机关职位和中心城区、城市副中心街道乡镇职位。优培计划招聘职位为北京市市属企事业单位职位。

二、编制定向选调是公务员编制。优培计划是事业编。

三、待遇定向选调转正后本科生一年能到手近15万，硕士18万左右。区级单位工资高于市级单位，但市级单位晋升条件好于区级单位。优培计划工资走事业单位，一部分会高一些。

四、方向定向选调是为行政机关培养人才，行政编，提职好些，选调生到岗实习半年后，统筹安排到基层实践锻炼2年，两年锻炼期结束后一般会优先提拔（20年开始，目前未满2年）。优培计划主要是事业机关。

很多都是专业技术岗位，适合研究型人才。一个是事务向，一个是业务向，结合自身考虑即可，都是选拔高层次人才，分量相当，从政选择定向选调，专业选择优培计划。