工作场所的许多工作都需要团队战斗，这次当你遇到你的同事时我该怎么办？这不打算做还是一匹马匹？还在站起来吗？我们必须首先弄清楚同事不与您的工作合作。因为他/她对你有个人意见或者因为他/她的工作太忙了，因为他/她是尴尬的因为她/他的心情不好等等。他们都需要平静面对积极的！学会主动与同事沟通同事们不起作用，这一次必须平静并思考积极地去同事，首先了解他的感受和评估然后直接与他沟通。首先学会肯定他的能力和优势然后分析完成此事的重要性，以及您需要合作的原因没有支持，可能导致任何方式或者你不能按时完成它，这会影响球队的表现和声誉。
积极帮助同事。如果同事的手太忙了他不愿意和你合作，那么你可以采取其他方式帮助同事解决能够做到的事情，让同事觉得你真诚地帮助他影响你对你的感受。即使也花时间与您的合作合作只要你达到联合完成问题，那么一切都是第二没有面部或者你的部分太清晰，保持真诚的心对待球队的东西是胜利者！不要遇到你的同事不要与你合作立即找到领导报告。因为领导看到问题可能不如我们这么简单，所以领导就是整体情况。一旦你去领导领导者可能会立即找到你的同事，让他跟你一起去但事情会成为，你的同事也将抱怨你，让随访是粉碎或者导致你随后的人际关系这对自己并不好所以只要你提前沟通。
一旦你仍然没有效力你的责任不是在你身上，你已经做了一个大心灵而且还反映了你的工作的责任，并反映了你的强大集体荣誉对您的后续领导更加信任和设备。当然在不合说的情况下同事们仍然没有与你合作。此时您必须报告领导者否则您所做的您无法按计划达到并确信领导人将不满意，在狩猎领导人不会有任何怀疑和采购。不要声称你自己解决这种不想这样做的事情，不要被伪造你不能伪造让胡子或覆盖事实，简化过程和实质性的东西这种做法是非常严重的，损坏的团队团队图像和做事的人的本质，延迟事项的进展其严肃性是不言而喻的。
不要离开或不做任何事情。很多年轻人在工作场所他们经常发生，一个遇到的问题同事不合作或者我无法解决，我被冤枉了不做三十六岁走路这是一位同事。与此同时它还响应你无法忍受挫折，没有责任感而且人数低。如果你遇到的东西你无法逃脱你无法逃脱你不能去，你遇到过这个你也可能遇到你必须敢于面对它，所以你找到了解决的想法问题和方法，在任何场合都在做跟进的是一个财富。有一个问题找到自己的原因，不要抱怨并责怪他人不要怪自己你会长大。