什么是医共体？为什么要建设好医共体？靠谱的“医共体”共什么？
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什么是医共体？
“医共体”全称医疗共同体，是指以区级医院为龙头，整合县乡两级医疗卫生资源，形成一个医疗体系，最大化发挥资源优势和技术优势，逐步提升县域医疗卫生服务质量，构建分级诊疗、合理诊治及有序就医新秩序，着力增强群众健康获得感、幸福感和安全感。
2017年4月，国务院办公厅印发《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》，明确指出要在县域组建医疗医共体，也即县域医共体，以推动优质医疗资源向基层和边远贫困地区流动，重点是探索以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的县乡一体化管理，与乡村一体化管理有效衔接。充分发挥县级医院的城乡纽带作用和县域龙头作用，形成县乡村三级医疗卫生机构分工协作机制，构建三级联动的县域医疗服务体系。
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为什么要建设好医共体？
医共体建设日益成为我国医疗卫生体系建设的重要一环。在2021年的国家卫生健康委召开例行新闻发布会上，国家卫生健康委基层司司长聂春雷指出，推进紧密型县域医共体建设，是落实分级诊疗制度的具体举措，其最根本的出发点和落脚点是要让人民群众获得更高质量、更加便捷、更为经济的医疗卫生服务。
建设好医共体有利于基本医疗、公共卫生和健康管理服务能力更加完善，从县级强提高到县域强，更有效实施分级诊疗，更有利实现医保运行要安全、医院发展可持续、医务人员有动力、百姓健康得实惠的目标。
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靠谱的“医共体”共什么？
一是共“责任”
成立党委政府牵头的医共体管理委员会，县域医共体牵头机构能够代表全部成员单位与医保经办机构签订协议，建立县域医共体管理章程及相关制度，详细界定各组成单位责权利，成员单位参与决策，在诊疗服务、技术规范、事业发展等方面形成区域医疗合力。同时，党委政府对县域医共体发展情况进行考核，并将考核结果与县域医共体负责人聘任和年薪挂钩。
二是共“管理”
由医共体内成员单位联合组建管理委员会，定期研究县域医共体工作统筹推进县域医疗和公共卫生服务，共享先进管理经验，提升医共体的科学、规范、统一、精细化管理水平。
三是共“人才”
在医共体内施行编制总量控制，人员打通使用。结合医共体区域特性，制定合理用人机制，建立能进能出、能上能下的用人机制，打通长久以来县域医疗机构人员流通梗阻的问题。同时，落实医共体内岗位设置、绩效考核、收入分配、职称聘任等自主权；
四是共“利益”
在医共体内建立财务管理中心，统一负责医共体内财政预算、财务管理、审计监督。统一核算、统一分配，有效调剂区域内资金的使用，让资金用在“刀刃上”。
五是共“信息”
在医共体内实现信息的互联互通，通过对医共体各组成单位施行同质化服务，来保障各项诊疗信息互认。积极推进“互联网+医疗”服务模式，稳步建立区域心电、影像、检验等中心，充分发挥远程医疗和转诊协作平台作用，实现区域诊疗信息闭环效应。
医共体目前一直处于不断建设和完善阶段，但是只要坚持为人民服务的原则，医共体的工作一定会做得更好、更细、更深，从而让老百姓能够享受到全方位、全医疗周期的服务。
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