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    • 我有事向公司领导请假，领导不批我就去了，上满一个月公司领导说我旷工把我开出了，现在没领到工资怎么办

    如题所述

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    推荐答案   2011-04-04
    就算旷工开除工资也是应该给你付的 一般旷工按全天的3倍工资扣 你跟领导好好说 不行 只能走法律程序！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-04-05
    去要，说，不给就到劳动局去；如果真不给，你可以真去劳动局。不过你要有厂牌啊合同等证据
    第2个回答  2011-04-16
    可以到劳动社会保障处，先劳动调解，如果调解不成功，就劳动仲裁
    第3个回答  2011-04-04
    你自己有什么看法？
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    请事假,不批假,领导说你不上班就按旷工算?怎么办?答：领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉，认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
    ...我把请假条放他办公室就走了,现在公司讲我旷工要辞退我答：随便找个理由就把你辞退了 如果理由不充分 可以依法提起劳动仲裁
    我家有急事要回家,我提前一天请假公司领导口头答应我的请假,但我请假到...答：你应该找答应你请假的领导啊，让他证明。如果以旷工为由开除，这是不合理的，可以拿着合同到劳动局告他们，让他们从签合同之日到现在的时间计算你的工资（也就是2倍），赔死他
    ...了,可是人事说没有收到我的请假手续,算我旷工把我开除了,答：这是个比较棘手的问题，关乎领导的个人素养，亦关乎你的职业生涯，如果你没有确实的证据，口说也无从认证，虽然你有可能是被委屈却也不得不由自已承担后果。这件事切实教训你，做事要流程，麻痹不得！
    在饭店上班有事请假领导不批,我就直接走了,后来领导跟我说,我那天算...答：合法，劳动法也是要看什么事才旷工的，必须走的事，一是要合理，二是要证据
    我有县医院开的诊断书,去公司请假公司不批,要求我在没有批假期间要按 ...答：把病假条复印件，EMS邮寄给公司请假！如果按旷工处罚你，就申请劳动仲裁，要求支付赔偿金！
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    有事请假怎么和领导说正常请假领导故意不批怎么办有急事请假不批怎么办领导不给请假怎么办向领导请假怎么说向领导请假怎么说合适请假家里有事领导追问有啥事家里有事请假后不去公司找领导请假怎么说比较好
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