8月29号申请离职，往后数30天正式离职是九月几号？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
法定规定是按照自然月计算，你9月28日就可以正式办理离职了。当然也看企业的需要，如果企业可以提前放人，那么你就可以提前办理离职，但正常非本人同意的情况是没有延迟办理离职的情况，除非双方没有异议，是可以延迟办理的。

Answer 2

首先《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
其次根据你的情况，正常离职时间是30天后，也就是9月28日，如果用人单位同意，那么在做好离职交接手续后，也可以选择提前离职

Answer 3

如果你是正式员工，9月9日提交离职申请，你可以先找公司领导沟通情况，如果情况允许，也许交接完工作即可让你离职。如果没有接替人选，或者领导不想让你离职，只能等30天才能离职，即到下个月9日可以离职。

Answer 4

9月28日。