第1个回答 2021-08-02
虽然没有签订劳动合同，但是如果这个四个月你的工资条都保留的，话，你可以找律师咨询一下，这也可以证明你在本单位工作的证据，如果不是因为个人原因被辞退的话，可以申请补偿本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-02
只要能有证据证明，你在这个用人单位工作了四个月，比如每个月的工资收据，或者工作时的打卡证明。你可以要求用人单位支付双倍工资，还可以要求支付赔偿金，还可以要求支付经济补偿金。只要掌握足够证据，然后到当地的劳动仲裁机构，提起劳动仲裁，找劳动监察作用不大。
第3个回答 2021-08-02
保留这四个月的工作证据，比如每个月的工资收据，或者工作时的打卡证明。只要掌握足够证据，然后到当地的劳动监察大队要求你所在的单位给予补偿。
第4个回答 2021-08-02
会比较麻烦，只要有劳动事实，在法律上会认定为已经签署了劳动合同，如果不是因为你自己的原因被辞退是可以申请双倍赔付。具体建议你及时咨询律师本回答被网友采纳