最近看吧里很多人在为待遇等问题犯愁，本人参加工作6年，还算是个小领导，对气象内部财务收支还算了解些，讲点我的拙见。气象局属垂直管理部门，工资收入分两部分，系统给的中央财政预算的基本工资，这个全国基本差不多，系统还有个艰苦台站补助，这个和所属地区类别有关，其余津贴、绩效这些各个地方不同，有全额地方财政解决的，有部分地方财政解决的，还有靠自身产业创收弥补的。最近几年气象部门在搞事业单位津补贴改革（落后于其他部门），但调研了很多次还是迟迟未能全面铺开，就其原因还是上面怕出钱，希望你找地方或自行解决，但东西部产业创收差异太大，问题很多，现在部分省份已规范，没规范有钱的地方不希望规范，没钱的地方希望规范，（据说今年要全部规范）。对于年收入来说（工资和绩效这些是基本的，只是年收入的一部分），东部好于西部，县局好于市局，市局好于省局。除较偏僻地区外，单位钱都是不缺的。另外一个原因还要看领导，看领导敢不敢担责任，相对来说因为县局人少，口没那么杂，领导要给力些。。。。反正福利待遇都不会差的，发钱多少就要看领导了。
从个人发展来说，因气象部门是业务性的垂管单位，权是没什么的，晋升也是气象部门内部一条线，和其他部门交叉是很少也很困难的，发展空间还是很有限的
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