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口头offer和邮件offer.哪个更正规?
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推荐答案 2016-09-01
当然属邮件offer
1、因为口头offer的要是反悔你是基本拿不出什么证明,他们当时说过这样的话。而邮件offer是白纸黑字的写清楚了,可以当做法律凭证。
2、口头offer难以记忆,而邮件offer方便随时打开查阅。
追问
现在基本上找不到发邮件offer了啊?
追答
大公司一般都是采用邮件offer的,小公司口头的比较多。
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正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到
offer
,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
80%应届生都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
虽然口头承诺看似正式,但offer的法律效力仅止于书面形式。企业发放电子offer前,可能需要内部审批,
口头offer
是为了降低候选人流失的风险,而非正式承诺。因此,确保offer以官方
邮件
或纸质文件形式发出,是保障权益的关键。辨别offer的官方性 查看offer的发送
邮箱
,官方企业邮箱或带有公司落款和印章的文档是验证...
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1、口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,
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口头offer和
书面offer以及合同效力
答:
口头offer不具备合同效力而书面offer具备合同效力
。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
口头
的
offer和
正式的offer有何区别?
答:
回答:大部分的企业,书面
Offer
需要走流程,耽误的时间都比较久!所以,确定的话,他们就会
口头
先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事
大公司的
口头offer
靠谱么
答:
最后一次面试,应该是终极。和部门经理谈好了,她问我还有没有问题,她觉得ok,叫人事部跟我谈offer的事情因为现在是
口头offer
,她说正式的offer应该这个星期能出来。因为她说下周有个meeting所以希望我能早点入职。周一上班没问题吧,我说行。她说offer出来后,她会再和我通电话的。你觉得我应该相信吗,...
大家正在搜
口头offer到正式offer
得到口头offer却没得到邮件
接到口头offer多久会接到邮件
正式offer邮件
邮件offer
offer确认邮件
邮件询问offer进度
接受offer回复邮件范本
收到offer邮件 还可以拒绝吗
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