税前税后工资的问题

Question

我现在有2个offer.
1/税后工资是2500.
我想知道那么税前工资是多少？单位以及个人所交的4金各是多少钱？
基数可按最低的来做。

2/税前工资是2000，有津贴1350
我想知道扣完税后，我到手的是多少钱？
同样，单位及个人所交的4金各是多少钱？
基数同样按最低的来调。

Answer 1

最低缴费基数与所在城市有关。

社保基数最低标准是当地社会平均工资的60％，而住房公积金最低标准是当地最低工资。

以北京为例，上一年社平工资为4037，2011年最低工资为1160元，故最低社保基数为2422，公积金基数为1160元。

用9米计算器计算，税前3350元税后约为2892元；而税后2500元反推税前约为2914元，明细见附图，影响工资计算的因素还有很多，结果仅供参考。

Answer 2

以基本工资为5,000元试算
个人缴纳 企业缴纳
计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额
基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×22% 5000×22%=1100元

基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元
大额医疗费用
互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元
失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元
工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元
住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元
合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住
房公积金一年一调)。

级数 全月应纳税所得额 税率
1 不超过 500元 的 5%
2 超过 500元 至 2000元 的部分 10%
3 超过 2000元 至 5000元 的部分 15%
4 超过 5000元 至 20000元 的部分 20%
5 超过 20000元 至 40000元 的部分 25%
…… ※以后每高2万税率递增5% ……

全月应纳税所得额 = 税前工资 （含加班费及各种补贴） - 2000元 - 五险一金
全月应纳税额=应纳税所得额*适用税率
1、个人交纳四金＝

Answer 3

税前工资是2000，有津贴1350
税后工资=3350-3350*23%(四金)-32.95(个税)=2546.55
四金:基本养老保险费8%,医疗保险费2%,失业保险费1%,住房公积金12%
个税:(工资额-四金-扣除数2000)*税率-速算扣除数<网上有>

以此类摊,自已算吧