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在郑州富士康自离啦,就是旷工三天没有签离职单,我以后的工作会不会受影响?
如果是派遣工呢?那我再进富士康得多长时间?还进去进不去。
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推荐答案 2019-09-02
作为劳动者,离职是您的权利。虽然旷工三天,但是即使去下一个公司上班需要
富士康
给您出具工作或者是离职这明,根据法律规定,在
离职证明
上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何影响!
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其他回答
第1个回答 2019-09-02
以后不能进富士康了。
若富士康不给你“退工单”,今后还进不了新的单位。
要依法履行辞职手续,否则,会给你带来麻烦。
第2个回答 2019-09-02
再进富士康相对难一点了,但也不是绝对的,只要富士康缺人,就会用你的。
电子厂都是这样人来人走的,只要工厂缺人,就会用你的。
我厂也是电子厂,三进厂、四进厂的都有。缺人啊!
第3个回答 2019-09-02
不计入征信,不会影响你以后工作的
追问
以后再进富士康得等多长时间?工资是不是就没有啦?
第4个回答 2019-09-02
多少会有影响的哦,除非你不选择打工,自己创业咯。
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富士康
正式工
自离有
什么后果
答:
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康自离有
什么后果
答:
旷工处理,会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康自离会
有那种
影响?
答:
自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工
。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核至课级主管(员级员...
我
在郑州富士康,
说是快过年时不办
离职,
该怎么办?如果
自离
对
以后工作
有什...
答:
本人在
富士康自离
过两次,经证实只要你连续
旷工3天
或者3个月内旷工达到4天,系统便会把你自动
离职,
线长会通知你去办理离职手续,然后走人,一个星期之内给你发工资,这个工资不会少你,但是自离了要隔2个月才能再次进富士康,辞工则是1个月,社保如果不转会自动停掉,基本没啥危害! 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错...
富士康是自离的
话
,不
去办
离职
交接,对
以后工作
有什么
影响
嘛?
答:
因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
在
富士康
打工直接走了
没有
办
离职
有什么后果吗?有知道的吗
答:
不办理离职手续
,就没有离职
证明
,影响
今后求职,也没有社保转移手续和
工作
交接。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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