我觉得首先要将同事当朋友对待，不要以貌取人，和他们和谐相处。
下面给出一些小建议。第一个建议：见面，点头微笑。早上见面的时候，或者是第一次见到新同事的时候，问候一声早上好，同时也要展示你的笑容。
记住，这一条同样也适用与你的同事与上司，记得一定要充满自信，充满真诚，这既代表你每天的工作态度，同时也是对同事和上司一种礼貌，同时也告诉新来的同事，你很欢迎和她成为你的同事。
第二个建议：工作，用心帮助。应该说，每一个公司有每一个公司的规则和制度，最重要的是每一个公司都有自己的流程，新进入公司的人，在工作一开始时,都有人需要帮忙,如果是你，一定要热心去对待，同时也用自己的帮助，给对方一些新入职公司的不适感，不但给对方留下一个好印象。
如果确实有困难，或者你不太了解，一定要把它解释好,即使你没帮他什么,他也会从心里感激你，因为，这可能不是你的工作范围之内的，所以，每一个人都不会怨你的，不过你们从此就建立一种良好的信任和关系。
第三个建议：情绪，及时化解。新到一个公司，肯定要碰到很多不顺手的地方，也可能会被不适应的工作，弄得心烦意乱，如果你此时表示一下关心，可能只是一个手势，一个微笑，也许要比说上一大堆话更显你的关心。
耐心的聆听对方的心事,以自己的角度来理解,关心,让他觉得有温暖,爱心,有一种彼此很好的交流和沟通,树立起一种关怀和体贴，要知道每一个人进入公司的时候，都希望得到被认可，到时候，你也是一样的。
刚开始怎么和同事相处？很多找到第一份工作的大学生，在入职之前，兴奋之余总会有这样那样的担心，其中刚开始怎么和同事相处可能是除了工作内容以外最让人头疼的事情，毕竟人生地不熟，又不摸性格，在互相熟悉之前难免会感到尴尬。那么这种情况下，新人应该怎么做呢？
首先，在入职前调整好心态是很有必要的。端正态度，心态要调整好，如果你学历很高，也要注意收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己。把姿态放低，刚进单位作为新人要谦虚谨慎。有句老话叫“枪打出头鸟”，所以新到一个单位，千万不要急于表现自己，也千万不要急于讨好上司，以免给同事们留下不好的印象，先默默地认真干好自己的工作再说。
其次，作为新人应该多请教。老员工，优秀员工，对于我们新员工而言，他们身上有许多值得借鉴跟学习的优秀的东西，他们就像宝藏一样蕴含着很多值得学习的东西跟能量，所以在工作单位，多向老员工，优秀的员工学习，争取让自己进步跟优秀。遇事多向这类同事请教，这一方面可以加强与同事的交流，另一方面说明你谦虚好学，领导一般都喜欢勤奋好学的下属。
同事之间相处，应该多参与、多交流。多参与，要求我们平时工作中要留意同事们的喜好，尽量跟他们打成一片，比如，若办公室女生多，大家都在讨论网购有人问你需不需要凑单，在不影响工作的前提下可以多参加下，多参与他们的话题才能有共同语言。另外也要多关心同事，包括生活上的和工作上的，同事生病了可以帮忙买个药，同事工作忙而你恰好不忙的时候可以帮帮忙。
多交流大家不难理解，但是要注意的是，遇到同事征求工作意见的时候，一定不轻易发表自己的意见和观点，即使是不得不发表意见的时候。另外，意见不相同的时候，一定要首先肯定对方的观点，然后再说出自己的观点，毕竟你是新晋员工，谦虚谨慎为上。
最后，在与同事协作的过程中，也不要一味按照对方的套路做，要有自己的观点，不要因为自己是新晋员工就觉得不行，或者是觉得自己能力好不错，这些都不可取，和同事合作的时候各自发挥自己的优势部分，让合作更加协调。
总之，在刚开始怎么和同事相处的问题上，作为新员工，应该做到在谦虚谨慎的前提下积极参与到同事们的交流与合作中去，并适时地展示一下自己的才能，这样才能让同事们更快地了解你，你也能更快的与他们打成一片。
同事相处注意的地方