五险一金是企业必须为员工缴纳。
《中华人民共和国国务院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
公司没给员工购买五险一金的措施：
1、以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同，可以立即离职，并且可以要求支付经济补偿金（标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金）；
2、你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险；
3、无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险，甚至约定了不缴纳社保，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险，这是法律强制规定必须缴纳的。
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第1个回答 2020-07-01
宋聪聪律师
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第2个回答 2020-03-17
第3个回答 2019-12-03
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1、必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。
2、可行，但你要先给单位提出来你要求买保险，单位不给你买，然后你在辞职，就有了充足的理由。单位要给你补偿。
要不你留个邮箱，我把劳动合同法给你发过去，你一看就明白了。
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