工作中与领导相处意见不合，如何不伤感情的沟通？

Question

如题所述

Answer 1

与领导意见不合是非常正常的现象，因为人看到事物的观点不可能完全一样，但最重要的是能够和谐的解决，求同存异。

我认为工作当中恰当的提出了你自己的不同观点这未必是一件坏事，而且但凡是一个有能力的领导，他一定会对事不对人，因此只要你的见解很独到对你们的工作很有帮助，我相信领导是会能够采纳的。

当然有个别的领导是喜欢搞一言堂，他听不到别人的意见，这个时候你相左的意见就代表了对他权威的挑衅，因此他不会给你好果子吃的，最明智的做法是把自己的观点隐藏起来，不要让领导看出来你和他的意见不一致，如果你非要表达，一定要在没有人的情况下单独去找领导聊一聊，让他看到你不同的观点，然后听一听他的观点。

1、学习的心态

我刚到职场的时候也有这样的疑问，为什么领导的想法和我不一样，明明是这种方法就可以，为什么非要按照他那种方法来呢？但是我并没有直接当着大家的面和领导理论这个事情，而是在领导不忙的时候来到他的办公室，和他说有点事情想请教，对待今天开会的话题，我觉得我的想法是这样的，领导能不能给我点意见，看看我的这个方案是否可行？

一般领导都是喜欢发言的，他会根据你说的方案给出你几点建议，当然如果你的建议真是好他也许会采纳的，关键是你去找他的这个态度，一定要谦虚并且好学。

2、避其锋芒

在职场混久了的人都知道察言观色有多重要，在领导正在气头上的时候你千万不要和他唱反调，这是一个为人处事的常识，当众让人下不来台，别说领导了，就是同事也容不下你，最理想的方法是等到他心情好的时候再和他说你意见不同的想法。

Answer 2

要委婉的和他讲自己的意见。不要直截了当的讲，这样会让他感觉很没有面子。

Answer 3

先要肯定领导的想法，然后在间接的告诉领导自己的想法，问问是否自己的有可行性。

Answer 4

想要不伤感情进行沟通，那么首先应该和领导讲一讲自己的主要意思，还有就是自己心中的想法让领导得到认可，这样就可以了。