劳动法规定了哪些法定节假日,节假日工资如何

如题所述

你好! 一般情况下,休息日是二倍工资,法定节假日是三倍工资。

假期工资具体标准:

1、元旦:12月30、31日二倍工资,1月1日三倍工资。

2、春节:2月16、17、18日三倍工资,2月15、19、20、21二倍工资。

3、清明节:4月5日三倍工资,4月6、7日二倍工资。

4、劳动节:4月29、30日二倍工资,5月1日三倍工资。

5、端午节:6月16、17日二倍工资,6月18日三倍工资。

6、中秋节:9月22、23日二倍工资,9月24日三倍工资。

7、国庆节:10月1、2、3日三倍工资,4、5、6、7日二倍工资。

2018年全年放假安排通知:

1、元旦:1月1日放假,与周末连休。

2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

3、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

4、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

5、端午节:6月18日放假,与周末连休。

6、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

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第1个回答  2017-12-01
春节,国庆,五一,元旦,清明节,
法定节假日工作按三倍工资给付
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