离职当天因为有事当误了未办交接清单,第二天办理是否可以?

如题所述

可以办理,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理离职相关手续(社保、档案转移等)。劳动者未避免空跑一次,可以提前致电人事部门咨询是否可以办理。

根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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第1个回答  2016-05-31
  和公司协商解决。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。追问

谢谢,是不是我明天去办理也可以?如果不行我该怎么办?

追答

协商不成,可以到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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