随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们会遇到各种各样的问题，尤其是针对除了通过投简历，找工作做外，还有哪些找工作的方法，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，除了通过投简历之外，我们每个月或者是每天都会有人才市场召开相映的招聘会的，我们可以直接去到人才招聘会上面直接面试。
首先我们要明白这样的问题，那就是当前找工作的方式，还是以针对投简历为主，因为头姐你能够让我们的选择范围更广，能够让我们获得更多的机会，并且能够被更多的公司认可，但是如果我们想要跳出简历的话，那么我们可以去当地的人才招聘市场，去了解到这些相映的情况，去找到相应的工作，实际上在人才市场里面，有很多的工作是非常适合我们的，我们也可以通过这样的机会，来去寻找到一份适合自己的。
当然除了这样的方式之外，我们还可以直接去网上寻找，比如自己在五八赶集，或者是一些招聘的网站上面，都是可以去面试工作的，其实现在找工作是非常困难的，因为我们的简历在写的时候，会出现很多的问题，没有什么核心的竞争力，这就导致我们在和别人竞争的时候没有什么相映的优势，因此针对在校的大学生们，一定要明白一个问题，那就是在读书期间一定要多拿奖项，只有这样子才能够更好的帮助自己，获得自己想要的结果，才能够让自己找到一份好的工作。
综上所述，我们可以明显的知道，现在找工作的方法还是非常多的，如果我们不想投简历，那么我们可以通过以上这些方式去帮助我们找到一份好的工作，当然找工作的过程之中，要注意很多相关的注意事项，毕竟找工作并不是那么容易的。
当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！
1、校招
校招对于应届毕业生的好处：
1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。
2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。
3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。
对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1）校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2）亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。
3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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