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工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗
如题所述
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推荐答案 2016-06-26
算,劳动法,不过为了在公司继续能安静的上班,还是不要告的好,因为你要是告了,别让公司知道行,如果查出来了,会给你穿小鞋的,并且能开起公司的,肯定都有些关系,他一查就能查出是谁举报的
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其他回答
第1个回答 推荐于2018-04-03
上班时间是有八小时跟12小时的
也是有五天跟六天的,所以说,
正常来说,都是可以的
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-04-03
算,劳动法,不过为了在公司继续能安静的上班,还是不要告的好,因为你要是告了,别让公司知道行,如果查出来了,会给你穿小鞋的,并且能开起公司的,肯定都有些关系,他一查就能查出是谁举报的
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公司要求每天工作
12小时
,一个月
没有休息
天的,是不是属于
违法
行为!
答:
属于
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工厂
上班
没有休息日违法吗
答:
违反了劳动法,劳动者每周工作时间不能超过44小时.另外,如国庆等法定假日单位必须放假,如果不放假将支付300%的工资.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。
每天工作
12个小时
,
没有休息日
,没有加班费,就
一天
120元的工资,违反劳动...
答:
这个正常来说它是没有违反劳动法的。每天
12个小时没有休息
,是没有加班费,一天120的话这工作相对而言的话肯定就会比较轻松,而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的,这个极有可能就是做了餐饮餐饮行业的,对吧?在餐饮行业每天120的话,这个已经算是比较高的一个工资了,...
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