一家公司招聘，应聘人说公司太远了怎么挽回他到公司上班？

Question

一家公司招聘，应聘人说公司太远了怎么挽回他到公司上班？

Answer 1

这个需要了解清楚求职者说这句话的意思，是希望公司包吃住，还是说只考虑哪个区域的工作。如果是前者，你想留住求职者的话就好办，公司提供住宿，或者帮忙租房子然后提供住房补贴应该差不多可以留住；如果是后者，求职者只考虑某一个区域的工作，不考虑其他区域的工作，那除非你们公司搬家了，不过这不太现实，这种基本没希望留下别人的。招聘或者面试的时候，可以跟求职者聊下求职方向和某些特定要求，比如包吃住有没有要求，保险，周休等等各方面都了解下再有针对性的去谈，成功率会高一些。

Answer 2

公司包吃住追问

现在很少公司包吃住了

Answer 3

包住，或者提供住房补助追问

公司薪资待遇这一块已经解释过的情况下

追答

看来 条件还是不够诱人，住房补助 餐饮补助下

追问

他们主要是觉得公司太远了，薪资这一块没有质疑

追答

想赚钱，公司在远都没事，说明面试者 比较挑

追问

好吧，那看来他们都没有一定的目标

追答

你多应聘一些，总会有可以留下的，望采纳

追问

我是新手HR😂

Answer 4

不好，试用期6个月，办公室人勾心斗角，追问

试用期一个月