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没有劳动合同只是雇佣关系.可以申请劳动仲裁吗
如题所述
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推荐答案 2018-06-06
可以申请仲裁，但没有必要，雇佣关系适用于合同法，你可以通过当地的调解委员会进行调解，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳动合同可以仲裁吗
答：
因此，
你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决
，只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，...
雇佣关系能申请劳动仲裁吗
答：
法律分析：雇佣关系不是劳动关系，而劳动仲裁是解决劳动争议的方式。
所以雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁
。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止...
雇佣关系能申请劳动仲裁吗
?
答：
雇佣关系可以申请劳动仲裁
。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源...
没有劳动合同只是雇佣关系.可以申请劳动仲裁吗
答：
可以申请仲裁
，但没有必要，雇佣关系适用于合同法，你可以通过当地的调解委员会进行调解，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
未签
劳动合同
,
劳动仲裁申请
?
答：
可以注意收集以下证明
劳动关系
的证据
申请劳动仲裁
：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单；6、工友同时的证人证言；7、在职期间还可以通过拍摄工作照...
没有
和个人签订
劳动合同
,自己中途不来工作了,起诉了我们公司,这样就要...
答：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议一般应首先通过
劳动仲裁
进行调解解决。如果仲裁结果不能得到双方的认可，双方可以向人民法院提起诉讼。总之，如果公司存在实际的
劳动关系
，即使没有签订书面
劳动合同
，仍然需要承担相应的法律责任，并可能需要接受仲裁或法院判决来解决劳动争议。
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