农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?

Question

我是湖南的，希望了解湖南农信社招聘

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

推荐》》》农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?

劳务派遣人员与派遣公司是劳动关系，合同制员工与用人单位是劳动关系。

看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下哈：

有童鞋说事业单位里面分“正式工”和“合同工”，这个没错，但这是事业单位特有的情况，正式工是指在事业编制内的，而合同工则是聘任制的，不占事业编制。

但是农信社不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和农信社直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，也就是大家平时所谓的正式工;这是相对于劳务派遣制员工而言的，劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到工行提供的岗位上工作，虽不属于工行合同制员工范畴，但也属于从业人员统计范围，而且薪酬待遇一点都不低的!

更多湖南省农信社招聘考试信息详见>>>湖南农村信用社招聘网，湖南农信考试交流群：187316538，欢迎加群交流。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

农信社用工形式是什么?
农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。
农信社正式工是什么?
农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
农信社派遣工是什么?
农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。
正式工VS派遣工
就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
农信社薪酬待遇
其实，小编还是非常推荐大家报考农信社(农商行)的。究其原因，农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利是非常不错的，当然也与当地联社效益息息相关。
简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，听说年底还有数万元分红的哦。
当然啦!具体待遇和当地农信社(农商行)本身有关，据说一般地区较大行工资更可以达到年薪10-15w。

Answer 3

1 看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下哈
2 一般网上面会有一些资料，不过都是历年的真题，其实网上发的一些题也不准确，最好去买一些专业的资料看，有兴趣可以去 林科大工考 湖南农信社网看看。老师押题也比较准确的。

Answer 4

1 企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和农信社直接建立劳动关系并签订劳动合同的
2 变动也不会有很大的变动，增加新内容还是有可能的。我是参加今年湖南农村信用社考试的，知道考试有新增了也很紧张，但是因为我之前在 林科大工考 上的课，新增的内容也为发给我们的，现在算是安心了。

Answer 5

1 看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下
2 本人是参加的去年的湖南农村信用社招聘考试的。暑假的时候班上同学一起约着到 林科大工考 上的课，老师很负责，讲课的老师有一点口音，虽然远了点，但是感觉挺好的。