我在一家台企2012年7月入职，2013年9月30日离职。2014年一月中旬要入职国企，新公司我的离职证明。由于12年底原公司效益不好，原公司与新进的员工协调停止交社保，把钱直接打给个人银行账户。我是新进去的，没多想就同意了，好多人都同意了，不同意的就直接裁员了。情况一直到现我离职。我现在给原公司打电话要求开离职证明，原公司说离职超过一个月不给开，而新公司又要离职证明，我该怎么办？
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但是当时协调的时候把社保的钱打到我个人账户了，而我在离职时没有要求要离职证明。现在新工作要离职证明我才想起来去原公司开。
追答这不是钱的问题，打到你个人账户没有任何意义，那只能是你和公司的私下交易，换一句话说叫做保险补偿，并没有交到社保中心，就不算数。
而打到你账户的钱，并不是社保的全部，而只是把你个人缴纳的部分给你了，而公司应该缴纳的部分没有打到你的账户，他们也不准备交纳。
现在你们公司肯定是没给你交社保，按照我以上说的去操作吧，别无其他办法，也用不着质疑，这方面的知识你知道的太少了，别让我着急！
当时协调的时候我还签了个变迁合同，也没仔细看，就签了，反正有钱拿就行啊。我拿到了我应该得到的，如果非要你说的那么办理的话，估计很麻烦，我也不想那么做。能不能跟现在的公司通融一下，我签一个证明之类的信息完善这个过程。其实我想的很简单，我哦工作，你出钱，没那么多事情。
追答你确实想得过于简单了，
还是要与原单位商量，既然他们给你钱了，
你可以承诺自己出钱缴纳社保，
只要公司能与你签订解除劳动合同书就行，我想他们想明白了会跟你签的。
跟现在的公司没办法通融，
原因我也说的很明白了，国企更加重视劳动法，他们也不想给你留下隐患。
办法就是与原公司协调，据理力争，我经办过类似事件不在少数，最终只有这样一个解决方案。
离职时跟上家的合同就解除了，我现在的关键是不知道没有离职证明能不能入职？烦得很！！！！！我想明天直接给新公司打电话说明情况，能通融就通融，不能通融我也没办法。以您的经历来说，我这种情况与新公司说明情况，并签个保证（与原公司或其他公司无任何瓜葛），能不能入职？话到这里，感谢您的分忧。
追答你还是没明白我说的，你要冷静，其实不难办，你说合同解除了，其实没有完全解除，没有劳动就业中心的备案章就不叫解除，如果真的解除了，他会给你一份解除劳动合同书，这个合同书是全国统一格式的，你会发现单位加盖的公章后面有劳动局的备案章，而这份解除合同书，就是新公司索要的离职证明。
很遗憾，你与新公司签个保证，就和原公司跟你签的协议一样，都是不受劳动法保护的，形同废纸，到时候有一方反悔，这种保证就一文不值。
话又说回来，事在人为，也许一城一地把握政策的态度不一样， 没准新单位能够通融也说不定，我不反对你与新单位沟通一下，希望可以一帆风顺。
新公司来的offer上面有这个要求：提供原单位的离职证明。
追答这个我知道，还好，我进公司的之后，没有在上一家任职。我刚毕业出来，说没有工作过，就不需要离职证明了。