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劳动法规定一个月出勤多少天
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推荐答案 2023-02-16
法律主观：
劳动法规定每个月工时大概是167小时，其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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法律主观: 劳动法规定每个月工时大概是167小时
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劳动法规定
每个
月出勤
为
多少天
答：
法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...
法定
每月
出勤几天
为满勤
答：
法律分析：月平均工作天数20.83天：（365天-104天双休日-11天法定节假日）/12=20.83天
。月平均计薪天数21.75天：（365天-104天双休日）/12=21.75天。劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
一个月出勤
按
多少天
算
答：
标准算法的月出勤天数按21.75天算
；标准算法的月出勤天数按21.75天算；实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天...
为什么
一个月
的正常
出勤
天数是21.75天?
答：
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，
21.75天
只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。并不是正常的出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日...
一个月出勤
按
多少天
算
答：
1. 标准算法中，月出勤天数通常按照
21.75天
来计算。2. 实际算法中，月出勤天数等于该月实际天数减去休息日。3. 正常工作日的每日工作时间不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法，每月加班时间不得超过36小时，即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
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