这是一个比较尴尬、有些棘手的问题。在这种情况下，你需要认真思考如何处理以下几个方面
1. 确认情况
首先，你需要确认一下投到自己公司的简历是否已经被对方看到了。如果对方还没有看到，那么你还有一定的时间来采取行动。如果对方已经看到了，那么事情就会变得更加麻烦。
2. 分析原因
其次，你需要分析一下为什么会犯这样的错误。可能你在投递简历时太匆忙或是对公司的产品或服务感兴趣，无意中投到了自己的公司。无论原因是什么，你需要反思一下，以避免将来发生类似的错误。
3. 采取行动
如果对方还没有看到简历，那么你需要尽快采取行动。第一时间联系招聘部门或人力资源部门的负责人，并告诉他们你的情况。让他们在招聘流程中将你的简历从候选人列表排除。
如果对方已经看到了你的简历，那么你需要向招聘部门或人力资源部门解释情况。你可以向他们说明你的错误，并保证你的热情和贡献不会因为这个错误而受到影响。如果你之前在公司工作表现出色，那么公司可能会考虑你的申请。但即使公司再考虑你的申请，你也要理解你需要面对的一些挑战，例如：
- 违反公司的聘用政策：公司可能有一些将内部员工排除在聘用之外的政策。如果你已经有工作了，公司可能无法再聘用你。
- 影响晋升机会：如果你申请到了另一个部门，那么下一次晋升就可能更加困难了。因为你需要在新部门重新建立信任，积累工作经验和绩效记录。
- 面对部门同事的看法：如果你不顾公司规定而申请了内部工作，很可能会面临其他部门同事的非议和怀疑。而这也可能会影响你的工作和人际关系。
4. 接受现实
最后，你需要接受现实。如果公司拒绝你的申请，你需要接受这个结局，尽快调整心态并开始寻找新的工作机会。在重新投递简历之前，你需要确认你的简历中没有任何不良记录和意外情况的描述。这将有助于重建面试官的信任和获得新的工作机会。
总之，如果你不小心投到自己公司的简历，不要惊慌。首先确认情况和了解公司政策，再采取合适的行动。最后，无论结果如何，你需要快速重建信任并寻找新的工作机会。
