公司劳动合同工作地点是所以分公司，子公司，这样可以随便跨市调动吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司劳动合同中约定的工作地点是所以分公司、子公司，那么这意味着劳动者可能需要在公司所有分支机构中进行工作。但是，公司不能随意跨市调动劳动者，必须符合以下规定：

1. 劳动合同约定：如果劳动合同中明确约定了工作地点和工作范围，用人单位不得擅自变更。如果用人单位需要调动劳动者到其他地点工作，应当与劳动者协商一致，并在劳动合同中明确约定。

2. 公司规章制度：如果公司有规章制度，应当在规章制度中明确规定劳动者的工作地点和工作范围。如果用人单位需要调动劳动者到其他地点工作，应当按照规章制度的规定进行。

3. 法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同中约定工作地点、工作内容和工作时间等内容。如果用人单位需要调动劳动者到其他地点工作，应当与劳动者协商一致，并在劳动合同中明确约定。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在合理范围内安排劳动者的工作地点和工作内容，不能随意变更劳动者的工作地点和工作范围。

因此，如果公司想要跨市调动劳动者，应当在劳动合同中明确约定，并与劳动者协商一致。同时，应当遵守相关法律法规和公司规章制度的规定，不能随意变更劳动者的工作地点和工作范围，以保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反了法律规定，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者起诉等方式维护自己的合法权益。

Answer 2

是否可以异地调动要看合同中是怎样约定的。根据约定履行。