在当前竞争激烈的社会中，大学毕业生们面临着严峻的就业形势。尽管他们通过辛勤的学习和实践，拥有了广泛的知识和技能，但仍然难以找到满意的工作。这主要是因为现今社会对求职者的要求越来越高。
公司在招聘时更加注重应聘者的工作经验和技能，而这对于刚刚毕业的大学生来说往往是求职的瓶颈。此外，许多公司更倾向于选择具有更高学历或更加专业的应聘者，这给大学生求职带来了很大的压力，特别是对于普通大专生。
因此，对于那些在毕业后找不到工作的大学生，我们建议您参加职业IT培训，提升专业技能后再就业。职业培训不仅可以让您掌握专业技能，还有全方位的职业素养课程和模拟企业环境，帮助您更好地过渡到工作状态。
近年来，越来越多的大学生选择IT行业作为自己的发展方向，特别是Java行业，这是IT行业中的朝阳行业。根据市场招聘信息，Java软件工程师的需求量大。
随着我国在移动互联网领域的迅速发展，各种创业公司和小团队不断涌现，Java软件工程师的需求量不断增加。然而，现有的人才无法满足市场需求，因此Java软件工程师在未来几年的就业前景非常好。
Java工程师的需求量占全部需求量的60%-70%，3-5年开发经验的Java工程师年薪可达10~30万元。Java的发展前景非常好，现在许多大型互联网公司都在用高薪吸引Java开发人才。
最后，当前的经济形势也给大学生求职带来了很大的挑战。随着经济的不断发展，许多传统行业出现了产能过剩和就业压力过大的情况，这使得大学生的就业机会更加有限。然而，新兴行业虽然带来了更多的就业机会，但往往对求职者的专业技能要求较高。因此，大学生要想突破就业难题，就需要通过技能来增强自己的竞争力。
一：找工作难，是因为就业形势严峻。
从疫情开始，我们国家就在不断调整经济发展方向，一直在积极进行经济建设。现在我们国家的经济发展越来越好了，所以每年都有很多大学生毕业，这导致了毕业生人数越来越多，也就造成了就业难的局面。另外疫情后我国经济一直都处于比较困难的状态，再加上今年我国又受到了疫情的影响，所以说就业形势更加严峻了。
现在很多人都在讨论就业难的问题，虽然说现在我国大学生数量已经很多了。但是很多大学生并没有真正地将自己的能力发挥出来，也没有真正地去了解这个行业，所以说很多人还是找不到适合自己的工作。现在虽然疫情得到了控制，但是依然有很多人找不到合适自己的工作。
二：找工作难，是因为毕业生的就业观念发生变化。
如今大学生就业观念已经发生了改变，大学生们都希望可以进入到一些稳定的工作岗位中去。比如进入到一些事业单位或者公务员岗位中去，这样不仅可以让自己的生活变得更加稳定，而且还能在事业上有一番作为。
但是学生们想要进入到这样的工作岗位中去是非常不容易的，因为这些岗位都有一定的门槛，并且门槛还不低。
三：找工作难，是因为求职者对职业的预期改变。
很多人觉得找工作难，是因为他没有看到自己的预期，他对自己的职业有太多的期望。比如：有的人对自己的工作非常挑剔，他们不愿意做普通的工作，也不愿意做基层的工作。
所以很多人都说：找工作难，是因为很多人对自己没有太多期望，他们觉得只要我做好现在的工作就可以了。
但是现在越来越多的人知道了，想要找到一份好的工作必须要不断提高自己的能力和学历。所以现在很多人都在努力提升自己，才能找到一份好的工作。
四：找工作难，是因为当下人才供大于求。
在这种情况下，我们不难发现，现在的毕业生找工作变得越来越难了。因为在这种情况下，每个人都想找到一份自己喜欢的工作，并且是专业对口的工作。
但是我们可以发现现在的招聘市场上，大部分工作都是没有专业性要求的，很多人找工作都是找适合自己的。
对于没有专业要求的工作，我们可以看到现在市场上有很多，而且很多人都不愿意去做。所以这些人就造成了人才供大于求的局面。
我们可以发现这些工作对于专业并没有太多的要求，只要有一点能力就可以找到一份不错的工作。
所以我们就会发现现在找工作变得越来越难了，而且每个人都不愿意去做自己不喜欢做的事情。
五：找工作难，也是因为疫情对就业的影响。
2020年，由于新冠肺炎疫情的影响，各行各业的企业都受到了影响。为了维持企业的正常运营，他们只能裁员。这让很多企业无法正常招聘人员，导致现在很多岗位都无法招到足够的员工。所以对于今年的毕业生来说，他们确实是在找工作中遇到了很多麻烦。
最后加油吧，祝各位幸运的陌生人
2. 缺乏经验：大学生毕业后通常缺乏实际工作经验，这使得他们在找工作时面临更大的挑战。
3. 学历不匹配：有些大学生的学历与他们想要从事的职业不匹配，这使得他们在找工作时面临更大的困难。
4. 招聘标准高：许多公司对招聘标准非常高，要求应聘者具备多项技能和经验，这使得大学生找工作更加困难。
5. 就业市场不景气：在经济不景气的时期，就业市场变得更加困难，使得大学生找工作更加困难。
6. 求职技能不足：许多大学生在求职时缺乏必要的求职技能，如写简历、面试技巧等，这也使得他们在找工作时面临更大的挑战。
最近招聘会非常多，很多已经毕业的学生，或者马上就要毕业的大学生都开始去招聘会找工作，但是从招聘会的数据来看，很多大学生都无法找到一份让自己满意的工作，这让很多人表示无法理解，因为现在本科学历已经算是比较高的学历了，为什么找工作还会这么困难？之所以会出现这4种情况，主要是因为以下4个原因造成的，这些现实问题让很多人都感到十分无奈。
经济形势惨淡，招聘萎缩
三年疫情对于我国经济影响非常大，不仅有众多企业导致，很多人也遭遇了降薪、失业，这也导致找工作的人越来越多，但是招聘的工作岗位越来越少。此外，大学生毕业生数量每年都在增加，逐渐形成了社会生产力过剩的情况，由于狼多肉少、僧多粥少，这也造成了大学生无法找到让自己满意的工作，即使能够找到工作，也是一些工作强度较大的工作，不仅收入非常低，工作压力也非常大。
部分大学生好高骛远
现在很多大学生只顾着在学校学习，没有利用业余时间参与社会实践，从来不与社会接触，但是对于自己的职业规划要求非常高，虽然没有任何工作经验，但是在面试时对于工资的要求非常高，这也导致很多企业都不愿意花大价钱培养一个没有任何经验的大学生，从而导致现在很多大学生都找不到一份让自己满意的工作。所以如果没有任何工作经验，找工作时务必要放平自己的心态，沉淀下来好好积累经验，等到经验充足了，功能能力变强了，薪资自然也就提高了。
求职渠道减少
现在的大学生被父母与学校保护的非常好，尤其是现在很多学校都重视理论知识教育，社会实践学习很少，很多学生到了毕业都不知道自己未来要从事什么样的工作，也不知道自己能做什么，加上这几年校招岗位不断减少，大学生的求职渠道也减少了，选择机会也变少了，所以很多大学生都无法找到一份让自己满意的工作，甚至有不少大学生都在从事非本专业的工作。
部分大学生不愿意努力
纵观现在的职场，有部分大学生不愿意努力，对于公司安排的工作只求完成，但是却没有想过做好，只是为了完成而完成，工作敷衍了事，工作中遇到困难、遇到不舒服的地方就会选择离职，这也导致现在很多企业为了控制人力成本，都不愿意招收没有任何经验的大学生。
虽然现在私企的数量增多了，国企也表示会扩招，但是今年很多企业都出现了“裁员潮”，不仅不会招人，反而会减少员工数量，主要是受大环境的影响，这样一来，应届生的就业机会就会变少。
另外一个原因是有些大学生没吃过苦，从小在温室中长大，突然要进入社会参加工作，觉得自己没有做好心理准备，找工作时会挑三拣四，好高骛远，最后导致自己被“剩下”，找不到合适的工作。
一位HR表示，现在很多年轻的大学生在招工时要求很高，要求有双休，五险一金，不想加班，不能挨批评等等，很多企业都无法满足这些要求，所以就不会聘用这样的大学生。
大环境无法改变，大学生应该从“提升自我”做起
即将走出校门的大学生要明白一点，自己无法改变就业的大环境，大学生数量不断增多，就业压力会变得更大，这是无法改变的现实，如果想要顺利就业，应该从“提升自我”做起，当自己变得足够优秀时，便能够在激烈的竞争中脱颖而出。
想要提高自己的竞争力，大学生首先要学好专业知识，读大学的根本目的就是学习专业知识，要在所学领域不断深造，这样在面试时更容易获得企业的认可。
除了要学好专业知识之外，也要注重其他方面能力的提升，比如领导能力、表达能力、抗压能力等等，这些都是当代大学生必须具备的品质，要做到德智体美劳全面发展。
大学生也可以通过“考证”来证明自己，比如与所学专业有关的技能证书，或者是计算机相关证书、英语四六级证书等等。有些企业在招聘时，格外注重这一点，大学生的证书越多，就越容易获得工作的机会。在读大学时，大学生就要为以后的就业做准备，努力学习专业知识，多考一些含金量高的证书，让自己变得更加优秀。