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我在单位干了三年零五个月,每天上班十一个小时,每月只休息两天,我想问单位是不是违反劳动法?
如题所述
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推荐答案 2017-04-06
十一个小时如果1.5小时加班,按照加班工资算得,不违法,如果是义务加班违法的
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其他回答
第1个回答 2017-04-06
有的是这样
第2个回答 2017-04-06
违法。
第3个回答 2017-04-06
违法
第4个回答 2017-04-06
是的,压榨
相似回答
每天
工作
11个小时,每个月只休息
2天,重体力劳动,工资是7000元,合适...
答:
要是目前的工作实在过度透支身体机能,可以考虑其他出路。最后
,我不
知道你的年龄,但如果你肩上依旧担负着生存,养家糊口,结婚,买房买车等重担,那么这副担子势必要继续挑下去,普通老百姓人人都有压力和委屈,挣钱都不容易,都很辛苦,但这就是生活常态,就是现实。7000元的薪资合适与否,取决于你自身...
我是实习生,现
每天
工作10
小时,
一
个月
只有一
两天休息
甚至都没有
休息,
有...
答:
这个是不合法的
。当然也有的工作工作时间很多,要看你工种是怎么样的,不过你这个不管怎么说都是超时工作。1、违反每周至少安排劳动者休息一天的劳动法规定,所以不合法。2、一般情况下每月的工时不超过174小时(也就是评价每日工时不超过6小时,如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时),超过了就...
呐,如果你
每天
工作
11个小时,
一
个月休息两天,
你还会继续干下去么?
答:
这种工作状态,人会累毁的,绝对做不长久的!所以,这个工作不能再继续做下去了。应该另找工作,找个工作时间更短一些的工作……哪怕强度大一些也行……至少可以满足休息的需要。
企业不交社保,以及一
个月
只有
两天
的
休息,
网上查发现是违反劳动法的
答:
违法的一周至少一天休息社保入职一个月内单位要参保这种单位如果不签订劳动合同,最好别去《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
我们厂
每天
工作时间10.5
小时
按正常
上班
算工资,这样合法吗?
答:
用人单位的行为是不合理的,劳动者可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
我在单位
工作
3年了,每天
上12
小时,
有懂劳动保护法的,帮帮我解解答。
答:
您好,1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一...
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