1、敬业等于德，业务等于才，请问对方，如果你是一个企业老总，你会用一个德高于才的，还是用一个才高于德的？请说出你的理由，请对方不要把问题绝对化或者扩大化
2、请问对方辩友，培养一个人的敬业品质困难，还是培养一个人的业务水平困难?
3、敬业，那么此人有10分的业务能力就会贡献10分的业务能力，而没有敬业精神，那么即使他有12分的业务能力，他也不会贡献12分的业务能力，也许贡献的比10分还少，请问对方是否同意这个观点？为什么？（如果对方提激励机制，那么就再问对方，一只青蛙怎么才能激励它飞上天空？）
4、一个团队的最大短板不是业务能力，是敬业能力，业务能力不够别人可以帮你，你也可以力所能及的去帮别人，而缺乏敬业能力，别人帮不了你，你也不会去想帮别人。一个有敬业能力的人才会有真正的大局观念，而业务能力只是一个技能而已，和人的本性，品行无关。
追问谢谢