简历的就业竞争力怎么写

如题所述

就业竞争力是指雇员所具有的能力,恰好符合雇主或市场的需要,对其拥有一定的吸引能力。
  毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分。
  内在能力是指毕业生所具有的职业技能和专业知识, 以及其思想道德素质及思维灵活性,除此之外,语言表达能力和交际能力也是很重要的一点;
  外界条件则是指影响毕业生就业的,来自社会、学校和家庭方面的影响因素,例如学校的排名,家庭背景和社会关系,都会对毕业生就业产生影响。
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第1个回答  2017-09-27
1,写个人基本情况,姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、联系地址、电话、健康状况等;

2,写学历、专业、成绩、就读学校等;3,写,有无工作经历、工作单位、工作性质、责任等;4,写理想、目标;

在思想政治上,自觉地学习党的十八大精神,不断提高自身的政治和业务水平,塑造科学世界观、价值观和人生观;忠诚于党,热爱人民,报效国家;

在学校尊敬师长,团结同学,关心集体,爱护公物,学习勤奋刻苦,成绩优秀,生活勤俭朴素,乐于助人;

在工作中,做事扎实,忠于职守,身体力行,为人忠诚。我始终以高度的热情、负责的态度对待每一件事,及时地、保质量地完成每一任务。尤其是专业知识的学习更是这样,我深信:只有勤奋学习的人,才能从容应对新形式,紧跟时代,承担起抓住机遇、加快经济发展和社会主义精神文明建设的重大历史任务。 在生活中,关心集体、热爱劳动、相互帮助,时刻不忘自己是一名新的成员,需要积极努力,不会就学,会做的就要起带头表率作用。同时,尽量接受别人对自己的批评,争取尽快改正不足与缺点,尽可能将自己的长处展现出来,做一个真实的自己。

如果单位能录用我,我应当珍惜这次就业机会,找准自己的位置,明确自己的目标,发挥自己的特长,以单位为家,遵守各项规章制度,以诚待人,尽快进入岗位角色,了解工作内容,熟悉工作程序,掌握工作要求,履行岗位职责,请领导看我的行动吧。
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