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提前一个月辞职老板不肯批怎么办可以走吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-25
提前了一个月辞职,可以直接要求老板办理离职手续,直接走人,如果不办理,就去劳动保障局告他
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其他回答
第1个回答 2021-01-21
辞职可以直接走人吗
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相似回答
提前一个月辞职老板不批怎么办
答:
法律分析:提前一个月离职不批,
可以到劳动局投诉或申请仲裁
。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要
提前三十日以书面形式通知用人单位
,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,...
提前一个月
提出
辞职
申请后不管
老板批不
批准都
可以走吗
答:
法律分析:提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走
。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合...
提前一个月辞职
,
老板不批怎么办?
答:
只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人,不需要领导批准
。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法...
提前一个月辞职老板不批怎么办
答:
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同
;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;(3)
可以到劳动局投诉或申请仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
财务岗位
提前一个月辞职
,
老板不批
,说一个月内找不到合适的人接手,非得...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
提前一个月辞职不批可以
直接
走吗?
答:
劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位批准。超过30日后,劳动者可以要求用人单位办理解除劳动合同手续并结清劳动报酬。用人单位单位
不
办理的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。对此,原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也作出了明确规定:“...
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