保底工资7600元一个月，因工伤休息了五十天，工资该怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

根据工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Answer 2

照理来说，工伤休息应该是工资全发的，但是最好查看一下当初公司与你合同约定是怎样的？反正是有协议按协议来，没有协议按法律来。