雇佣司机死亡，车主应该如何赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。
法律分析
如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

Answer 2

全部赔偿.因为他是你的员工,又是在工作期发生的事故.如果主要责任不是死者的话,那么他人要承担大部分赔偿.赔偿的金额要根椐事故发生地的标准和死者家庭人员而定.

Answer 3

应该赔偿,雇佣关系也说明了你们的劳动关系,司机是被雇佣的,那么就是你的员工,而且是出差时出的事,具体赔偿数额可以协调一下,再就是他家属起诉后看法院怎么判,不赔是不可能的

Answer 4

漏说了一个
个人认为
车主不承担司机死亡的赔偿
司机本身驾车应安全行驶杜绝交通事故的发生
这是司机的本职工作之一
司机责任造成事故发生的
司机应对其自身行为承担法律后果
举个例子
如车子正常行驶在路上突然起火导致死机伤亡
车主应对司机承担赔偿责任