核心竞争力/特长能力培养：虽然5年有可能能自己成立公司，但是你要记住建筑是一门晚熟的经验积累的行业。你千万不要想着在5年时间就变成一个把控设计全局，样样都明白精通的人，然后自己接项目开公司。你更需要做的是培养自己擅长的一面，并在这个方向向行业前10%靠拢，成为在业界有口碑的，在某个方向可以独当一面的选手。成立新公司前期都是靠着创始人的能力独自作战，成为某个领域的大牛会不仅让你在自己成立公司时可以一个人成本应付一个领域，也很容易让你在别人创建新公司是被人提起，或者拉你入伙。
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第1个回答 2018-11-07
提前进入行业实践：和学校做设计课不同，职场新人开始都是打杂做些简单的建模，渲染，分析图之类。而逐渐适应职场的规则和运行法则，基本需要1-1年半的时间。如果你把创业年限放在5年，你在上学时候就应该尽早的开始实践。一可以提早适应职场，二是找出职场所需和你擅长的技能，在学校的最后时光抓紧时间强化打磨，三同时认识一些职场朋友，开拓象牙塔以外的人脉。这三点基本可以保证你正式毕业初入职场时就能获得比同龄人更大的优势，且提前适应职场的无缝转换会让你得到更多的表现机会。
第2个回答 2018-11-07
专业能力突出是出类拔萃的标志。3到5年，你可以考建造师、结构工程师、建筑工程师，保证设计业务在总工手底下无破绽，在业主面前有面子，在院一把眼里是个专业大牛。至于是不是要单干，要看3到五年以后大行情，就算不能开设计院，吃透技术和行业内猫腻的你，也许比揽不来活的老大们混得还滋润。
第3个回答 2019-04-22
1、方案设计能力。确保你的作品能得到业主方认可。方案能力要靠长期积累，实践。
2、获取项目能力。确保你的公司有足够的设计业务。
3、收钱的能力。确保你干了活儿，可以收到钱。
对公司来说，三条要求缺一不可。自己能力不够，就招有能力的人。
2、获取项目能力。确保你的公司有足够的设计业务。
3、收钱的能力。确保你干了活儿，可以收到钱。
对公司来说，三条要求缺一不可。自己能力不够，就招有能力的人。
第4个回答 2018-11-07
1、关系这事很重要的。2、根据你的规模来定，一般前期需要一个专门做方案的设计师，施工图可以外包。3、找到一个建筑甲级资质，一年20万左右，并且在当地备案。一切就搞定，你有了资质还可以对外盖章操作，但需要承担风险。4、租场地。共计算下来只需要30万不到。
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