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没签合同,但在私人小厂上班20多年,公司倒闭请问可以要求赔偿吗,多少合适
如题所述
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推荐答案 2019-10-06
应该可以。20多年了。公司倒了 按劳动法。一年赔一个月底薪。
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其他回答
第1个回答 2019-10-06
公司都倒闭了,还怎么给你赔偿,现在老板也没钱了啊,关键是你连劳动合同都没有,给你补偿的几率很小的,就不要惦记了,祝你好运,祝你幸福快乐每一天!
第2个回答 2019-10-06
一般都是发你半年的工资。如有帮助请采纳
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私人小厂
工作
20年,工厂倒闭,
怎么赔偿或者
赔偿多少
合理
答:
不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度
,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一...
在
小厂上班没签合同
真的有
赔偿吗
答:
在小厂上班没签合同真的有赔偿
。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤...
我在
小厂
做了十年
,没签合同,
也没交保险,不做了有什么补偿没有
答:
工作10年没有签劳动合同也没有保险,
用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保
。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日...
公司
辞退员工.这是
私人小厂
.没保险
,没签合同,
没有工资条,怎么要
赔偿
答:
可根据新的劳动合同法要求公司给予你相当于三个月工资的经济补偿金
,这是其一。其二是由于一直没签合同,可要求公司第一年给予双倍工资,由于你已经拿了第一年的工资,所以可以多要一年的工资。其实这之后就会转变成无固定期限合同。但你已经被辞退了,所以只能要求经济补偿金和双倍工资。所以你一共可以...
我爸妈在一个
小厂
里
上班
。干了7年了,没有
签合同,
现在他们厂要关门了,工...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动
合同,
若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定:劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起...
我在一个
小厂
里面
上班
突然就关门了
,没签合同
但是交斤了,改怎么赔钱
答:
我在一个厂做了7年了
没签合同
现在要走了怎么才能要到赔偿 你可以通过和厂里协商来得到
赔偿,
如果协商不成,依法可以向劳动部门申请仲裁或调解,对调解或仲裁不服,还可以向人民法院起诉。上班两年没签合同怎么 您好
,可以要求公司签订
劳动合同。公司的做法是不对的。协商不成的,可以向劳动部门投诉。
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