走完了流程,还没有打辞职信,可以再回公司上班吗?

走完了流程,还没有打辞职信,可以再回公司上班吗?

员工离职手续流程已经走完,如果员工在单位提#供的有本人意愿离职的单据上签字了,那么代#表劳动关系解除,该员工已经非本单位员工。如果员工和单位协商一致,可以再次回去上班,撤销离职。因为单位招#收员工时,也是员工和单位协商一致才能建立劳动关系的。

依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  推荐于2020-02-19
没有打辞职报告,人力没有办理就不算走完流程,一般辞职信是流程的第一步,我不太明白你都走完了流程,辞职信还没有打是什么情况,不过不管如何,只要没有办完,你就还是公司的一员,留下了当然可以,关键是你如何过自己心中的这道坎。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-12-04
走完了流程,还没有打辞职信,可以再回公司上班吗?
走完了流程,还没有打辞职信,可以再回公司上班吗?

最佳答案
员工离职手续流程已经走完,如果员工在单位提#供的有本人意愿离职的单据上签字了,那么代#表劳动关系解除,该员工已经非本单位员工。如果员工和单位协商一致,可以再次回去上班,撤销离职。因为单位招#收员工时,也是员工和单位协商一致才能建立劳动关系的。

依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第3个回答  2016-06-27
看公司要不要你了
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