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    • 第一份合同5年，第二份合同签了7年，后面还要签劳动合同吗

    如题所述

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    推荐答案   2016-06-29
    单位与你签订两次固定期限劳动合同，而且连续工作超过10年，那么第三次签订劳动合同时，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，你反映到劳动局解决，按照劳动合同法规定，你可以申请双倍工资赔偿。
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    第1个回答  2016-06-29
    肯定要继续啊
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    第一份合同5年,第二份合同签了7年,后面还要签劳动合同吗答：单位与你签订两次固定期限劳动合同，而且连续工作超过10年，那么第三次签订劳动合同时，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，你反映到劳动局解决，按照劳动合同法规定，你可以申请双倍工资赔偿。
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