我是在4S店里干销售助理，已经在这里工作3年，以前一直展厅经理所以很多展厅经理的工作都落实到了我的头上，半年前我们招聘了一个展厅经理，（不是我对他有意见，他每天只会在领导那说他有多少多少事，反正就是说他很忙，事情很多）他自从半年前来了 到现在几乎什么工作也不干，我肩上展厅经理的工作我一直在继续干，今年效益不好我的工资也就随着降低了，工资降低了我想着分担出去一些因该展厅经理干的工作，展厅经理说领导没有给他分配一直不干，我找领导说，而领导给我说其实你也没有多少工作，你就干了吧。接二连三的肩上的担子一个也没出去，展厅经理说他不会写周会，月会记录让以后我写，开月度会议的时候总经理竟然说我写这些文件写得好，以后可以，就让我写了。我真的奔溃了， 我知道这是提高我的工作能力，自我的一个锻炼机会，但是我的工作真的太多了，承担不了那么多。工资也不给我涨一点点....PS：我现在的工资底薪1600，绩效工资1500（绩效工资还是要乘系数的） 没有扣款的情况下等于死工资3100。我现在的工作（晨会夕会记录，周会月会总结记录，每周和每月的总结下周下月的计划，每天下午销量和库存的更改，从厂家调车，给厂家领导随时反馈邮件，给销售顾问做车辆的订单，兼职二级专员和延保专员，平时还要销售经理安排的各项工作）3年来每个月休假没有超过4天。
我还是对自己没有太多的自信，想去别的店也从销售助理干起吧，毕竟现在自己年龄还小。我今年才22岁了。
追答你果然办事情还不太成熟，我给你打了那么多字你都不采纳，浪费我那么多口水还追问我，太伤心了，不懂事的小孩子，不过我还是祝愿你工作顺利，早日找到合适的工作