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福利费是按照工资总额的14%提取，请问这工资总额包括什么？
如题所述
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推荐答案 2010-12-11
包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分分红、津贴、补贴及其他得。
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请问福利费
一般是多少
答：
福利费是企业按照工资总额的14%提取，
主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室
，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用，不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）...
职工
福利费
不能超过
工资总额的14%,这个工资总额
包不
包括
奖金啊?
答：
肯定包括。现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用
，不必预提，职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%，超过部分要作纳税调整。
职工
福利费
计税基数
是什么
答：
答:职工福利费的计提方法应当执行《企业财务通则》
.按其规定:内资企业职工福利费按照工资总额的14%提取.所以,福利费提取的基数应当是工资总额
,工资总额计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴等各类工资性费用,与计税工资无关.计税工资一词是税务处理上的概念,是指在汇算清交企业所得税时,工资费用只能在计...
计算
福利费
的
工资总额的
构成
答：
根据其规定,内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取。所以福利费提取的基数应该是工资总额,
工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出
,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。是指企业所得税汇算清缴时,只能据实扣除工资,实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。
...职工
福利费
扣除标准
是工资总额的14%,这个工资总额是包括什么?
麻烦老 ...
答：
你好
，这个工资总额
就是公司的全部应发工资
福利费是
怎样
提取的,是按什么工资提取
的
答：
企业按照职工
工资总额的14％提取福利费
。工资总额＝（应发工资＋奖金）。企业税后利润中提取的法定公益金也可以用于职工福利，但仅限于集体福利设施，是指企业按照规定的比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金。
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按工资总额的14%计提福利费
福利费是工资总额的多少
工资总额包括福利费吗
计入工资总额的奖金包括什么
福利费计入工资总额吗
职工工资总额包括哪些
职工福利费包括的内容
职工福利费提取比例
企业职工福利费提取比例
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