月底考勤汇总真麻烦，有何好方法可以缓解或解决下这麻烦的汇总工作？

Question

我们公司员工四五百人，月底考勤汇总只有两个人负责，考勤汇总工作特别繁琐和麻烦。每次做汇总总要花费几天的时间，弄完了还要复查，太让人劳累了。。。。。

Answer 1

目前新兴流行的一种智能手机考勤系统，每次新进员工不用录指纹，考勤员不用导数据、不用算考勤、不用做报表（且报表数据都是实时统计的，时时查看）。
1、员工打卡成功后，电脑端系统马上实时统计考勤报表（打卡地点、考勤日报、考勤月报），无需重新导入数据，满足企业办公室员工、外勤员工等多种岗位统一考勤的需求。2、另外灵活的班表设置，支持加班、请假申请审核、考勤异常处理，考勤日报、月报统计每天（迟到、早退、加班、请假、调休天数等）。
3、人事档案管理（登记员工入职、合同、薪酬、班次、签到地点）等基本信息；同时支持云考勤签到数据导出或数据接口同步。

Answer 2

以后都是智能考勤的时代啦，只要一个HR也可以轻松应对500人的考勤。办公逸微信考勤机可以直接连网线或者WiFi，考勤机的数据和电脑后台的数据实时更新，每个员工的到岗、请假、外出等各种情况都是自己的汇总统计哟

Answer 3

400-500人，手工做考勤工作量是很大的。为什么不考虑使用考勤软件呢？每天，系统自动采集打卡数据，自动计算考勤，您只需复核一下，处理几个异常的考勤，月汇总是软件自动完成的，只要每天的出勤弄好了，月底的考勤就一定是正确的。希望能帮到您！可以参考下我们深圳庆丰人事考勤工资管理软件。

Answer 4

如果公司有钱，可以多招聘几个人来一起做考勤汇总的工作。这样就可以缓解下两个人承担汇总工作的压力了。。。

Answer 5

可能汇总采用的模板不太好让人一目了然，所以也不好统计。建议去百度搜索下，看看有什么好的考勤汇总的模板。换一个模板汇总员工考勤情况，或许会好些。 如果你是新人，也可以问一下公司其他老员工之前用哪种模板。