公司在试用期的第二个月才开始为我缴纳五险一金，我该如何维护自己的权益？

Question

是否一定要申请劳动仲裁？是否一定要到公司注册所在地去？

Answer 1

1、单位的做法属于违法行为。
2、试用期属于劳动期，都应当与您签订合同。
3、仲裁需要提供，申请书，身份证复制件，劳动关系证明相关证据，单位营业执照复制件。
4、劳动关系如何证明，需要工友证实，厂牌，厂服，记录等等。
5、您可以主动解除合同，并要求支付在职期间的双倍工资，补缴纳相应的社保，试用期后的同工同酬待遇以及半个月的工资补偿金等。