我在商场专柜上班,是私营企业,我要辞职,可老板要扣我工资200元,理由是没做满三个月,我该怎么办?

Question

我在龙洲百货商场专柜上班,是属私营企业,入职就要交110元给龙洲百货,这是我个人给的没得退的,收据也不给我的,说是培训费,第二,我入职的时候专柜的负责人跟我说1100的底薪,2%的提成,一个月休息二天,不包吃住,可我到上班时才知道,一个月根本就没有休息的,工资是按30或31天算的,如果要休息一天,就要上一天的直落,从早上7:40到晚上23点才可以下班,中途只有两个小时的吃饭时间,节假日也是没钱补助的,所以我不想做,要辞职,可老板要扣我200元,理由是没做满三个月,我跟他说劳动法,可他说没什么劳动法好说的,真是秀才遇到兵,有理说不清,我该怎么办呢?难道就没有法可以治他吗,难道就这样给他榨压吗?希望有人可以给我指点迷津,谢谢了!
今天我去咨询了一下,她们说我们做商场的服务行业的就这样,想休息的话就去做工厂,说我要投诉的话就投诉老板,又说私人老板很难搞,商场以我没做满三个为由要扣老板的200钱,老板就要扣我200,老板说商场不扣他的,他也不扣我的,那我应该找那一个说理去?他们明显就是相互摧泻责任,各位有什么好的方法吗?告诉我,谢谢了

Answer 1

第一，劳动法禁止用人单位向劳动者收取任何费用，包括所谓的押金、培训费。
第二，劳动法规定，法定工作日为21.75天，每天8小时。超出这个范围，要安国家规定支付加班费。
第三，因为用人单位违法在先，你可以随时炒老板鱿鱼，而不用承担任何赔偿。也就是他扣你200是不合理的。
第四，如果用人单位一直没有和你签订劳动合同，那么，自你工作满30天起，用人单位需想你支付双倍工资。
第五，针对你的情况，你可以到劳动监察大队申诉，要求用人单位也就是你老板退回你110的培训费，200元的克扣工资，从你入职起满30天开始双倍工资，以及加班费。
当然，劳动仲裁比较麻烦，你可依据上面的条款，找个厉害的人找老板协商解决。

Answer 2

你做过一个月了吧，有工资条没，在一个他们商场不签订合同就是违法的，你可以上劳动局去告，能找出三个以上证明你在这个商场上班的人，他们就老实了，在一个泥的劳动时间过长，劳动局就是不定时工作日也不能一周也不超出工作时间本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

1、这种情况明显违反劳动法，到当地劳动监察大队投诉。

Answer 4

LZ在哪个城市啊，那有这样不可理喻的，当初签订的劳务合同可以去当地劳动局劳务纠纷窗口找办公人员，他会联系你们老板的