现在有的私企压榨员工越来越厉害，经常鼓励无偿加班，员工该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有许多在私企上班的员工都觉得公司压榨自己特别严重，如果工作量比较多，要求加班的时候，公司往往提倡无偿加班，使员工总是叫苦不迭。许多员工在遇到这种损害自身权益的事情时，就变得像无头苍蝇一样，不知道该如何是好。那么下面的方法你真是有必要学习一番了！

首先，如果你受不了这样的工作强度，这样喜欢压榨员工的私企可能不是你最佳的工作地点。如果自己有足够的底气和足够的能力，公司恰巧没有好的发展前景，大可离职。依靠自己的能力去寻找一份更好的工作，让自己重新发挥出自己的用处，在另一个公司里面让自己发光发热。

其次，可以联合同事一起去和领导沟通有偿加班的问题，因为在工作时间之外的加班时间属于员工的私人时间，领导要求加班就必须支付工资，这样才是尊重员工个人权利和利益的表现。如果老板拒绝为加班支付多余的加班费，可以举报公司，由专门的机构来管理这件事情，帮助自己维护自身的权益。当然，如果沟通不顺利的话，可能会因此得罪领导自己，以后在公司的日子可能会难过一些。

对于自己做起来非常痛苦的事情大可以不做，因为条条大路通罗马，这家私企的环境不适合自己的工作节奏和身体情况，大可以为自己开辟一番新天地。这样对员工不体贴，喜欢压榨员工的企业，恐怕也难以长久发展下去。

Answer 2

对于比较厉害的话，那么我觉得员工应该要辞职。

Answer 3

如果我在这样的公司，我肯定是会辞职的，真的是不能忍受。

Answer 4

私企压榨员工越来越厉害，经常鼓励无偿加班，员工应该控诉，不行就不干了。

Answer 5

员工可以提出抗议，申请保障自己的权利。